Чебоксарский институт (филиал) Московского политехнического университета провел «Ярмарку вакансий-2025».

26 февраля состоялся первый день собеседований с потенциальными работодателями для выпускников направлений подготовки строительство; строительство уникальных зданий и сооружений; электроэнергетика и электротехника; нефтегазовое дело; конструкторско-технологическое обеспечение машино-строительных производств; наземные транспортно-технологические средства.
27 февраля прошел карьерный интенсив для выпускников других направлений подготовки: информатика и вычислительная техника, информационные технологии и системы управления, управление в технических системах, экономика, менеджмент, юриспруденция. А также состоялся Круглый стол с индустриальными партнерами «Кадры решают все». Обрисовали ситуацию на рынке труда представители Минтруда и Минобразования ЧР. Более чем 60 индустриальных партнеров политеха, представляющих различные направления деятельности, надеются с помощью этой ярмарки вакансий привлечь в свои трудовые коллективы перспективную молодежь.
- Такие встречи для выпускников мы проводим ежегодно. Сегодняшняя ярмарка организована уже в восьмой раз. С каждым годом интерес наших индустриальных партнеров возрастает, - отметил директор института Александр Агафонов. - Заинтересованность высказывают не только столичные предприятия, но и районы Чувашской Республики. Студенты проходят производственную практику в администрации города Чебоксары, на АО «Чебоксарское производственное объединение имени В.И. Чапаева», на Чебоксарском электромеханическом заводе, НПО «Каскад-Групп», в УМВД России по городу Чебоксары, «Промтракторе», на Чебоксарском заводе силовых агрегатов. Больше, чем в 230 предприятиях и организациях разных форм собственности не только Чувашской Республики, но и далеко за ее пределами. Наши партнеры традиционно предлагают прохождение практики и надеются привлечь перспективных сотрудников на свои места работы. У нас также большая доля студентов-заочников, которые совмещают трудовую деятельность в индустрии с  получением высшего образования.
- Я сейчас совмещаю с учёбой работу на ООО «Промтрактор», - солидно представился четверокурсник Михаил Атлин, стипендиат, выпускник по направлению подготовки «Наземные транспортно-технологические средства». - Нравится система наставничества, условия на предприятии тоже все уже знаю, скорее всего туда же буду трудоустраиваться.
Организации наперебой презентовали в видео-роликах, ярких плакатах и брошюрах направления своей деятельности, разъяснили условия труда, требования к кандидатам. Перечислили интересные вакансии, дали полное представление о карьерных возможностях. Студенты смогли обсудить свои профессиональные интересы и получить грамотные рекомендации по трудоустройству.
Однако о многих предприятиях студенты уже смогли составить собственное мнение.
- Меня привлекает электромеханический завод, я там практику проходил, все понравилось, мне контакты оставили и сказали «как надумаете, позвоните», - признался третьекурсник Олег Молодейкин.
- Но рассматриваю, конечно, и другие варианты. Внимательно смотрю презентации. Если мне что-то покажется интересным, я задам вопросы. Но уже знаю, что на некоторых местных предприятиях нет модернизации. Здания и сооружения старые, постсоветское оборудование, даже крыша течёт. В этом отношении на электромеханическом заводе мне всё понравилось: всё новое, программное обеспечение лучшее, обещают карьерный рост.
Городская администрация также весьма заинтересована в пополнении своего коллектива молодыми, перспективными сотрудниками. Приняла активное участие не только в экспозиции, но и в работе Круглого стола, собеседованиях с выпускниками. Представители кадровой службы рассказали о различных направлениях деятельности, связанные с жизнью города: бюджет, муниципальное имущество, благоустройство территории города Чебоксары, электро-, тепло-, газо- и водоснабжение, дорожная деятельность и транспортные услуги населению, основное и дополнительное образование, в т.ч. в сфере культуры и физкультуры, библиотечное обслуживание населения, бытовые услуги, создание условий для массового отдыха жителей города и многое другое. Выпускникам политеха и другим потенциальным работникам предлагается оформление по ТК РФ, система наставничества и сопровождение при приеме на работу, стабильная оплата труда, увеличенный отпуск (до 43 дней), доплата к пенсии, бесплатное обучение.
Выпускники могут рассчитывать на должности ведущих и главных специалистов (заработная плата от 37000 руб.), поскольку на этих позициях требуется законченное высшее образование и включение в кадровый резерв администрации города. Имея на руках документ о законченном среднем специальном образовании, можно занять вакансию ведущего специалиста (заработная плата от 37000 руб.).
Полина Петрова
Фото предоставлено организаторами ярмарки